培训师执行户外拓展培训课程的基本准则
作者：未知 来源：未知 时间：2018-04-20
员工户外拓展培训作为一种体验式教育，基于国内外经验教育的认知，对设计开发培训课程和发展项目仍有一点要求，或设计标准。这里有10条反映户外拓展培训基本准则，这也反映了设计师和企业核心之间的关系。 培训师执行户外拓展培训课程的基本准则
自我发现。拓展培训师的主要工作是帮助学生克服困难，让他们发现自己能做的比想象的多。建立你的愿景。发展培训的内容是建立学习情境，增强学生对企业的信心和忠诚度。
学习兴趣与兴趣：拓展训练不仅是个人的发现过程，更是一种社会活动。拓展训练的过程，通过这种训练，增强学习兴趣，增进相互理解：信任与关怀。培训部门和学生之间的信任是完成这门课程的基础。信任源于人与人之间的爱。
以成功为导向。树立信心、挑战、成功、正确面对失败、从失败中吸取教训，积累成功的必要经验。竞争。竞争的目的是做得更好，提高，而不是打败低水平的胜利——珠海拓展培训活动
