在珠海企业，特别是中小企业建立识别拓展培训的重要性，不要总是流于形式，应该改变观念意识，认真开展员工户外拓展培训工作，要在培训效果评估工作做好的同时，而不是“虎头蛇尾“，并做培训工作和业务规划相结合，使培训工作有助于企业整体目标的实现。
长远规划，不要只关注眼前利益。许多企业忽视甚至放弃培训，主要是因为资金瓶颈，或者他们不想花太多钱。但在实践中，要学会“长远”，加强人力资源教育培训投资。
改进培训方法。国外先进的训练方法，从中吸取教训，教学改革的深入研究，总结出一套与中国的国情相一致，以提高对新理念的培训工作的主要目的的能力，摆三角的训练方法，该方法是简单的“复制和粘贴”的局面。
