人的善源于品格，而事业的成功来自于品格。现代人格心理学的研究表明，人格在人们的心理生活中起着组织作用，它支配和组织着个人的思想和行为。如果把这个过程扩大到整个企业，就会发现企业的特性渗透到企业战略、研发、生产、营销和管理的各个环节。严谨务实的西门子，海尔，肯德基的细致，时尚前沿欧莱雅、准时、可靠的联邦，等等。
拓展训练对企业员工有什么影响呢
企业之所以与众不同，是因为它是由不同性格的人组成的，人是企业的命脉。企业管理人员和员工的个性、情感、认知、价值观和信念决定着企业的性质。有效的管理能给企业带来可观的财富和光明的前景，但如果不好好检查，这种无形的东西也会毁掉整个企业。不同生命周期的企业具有不同的个性，企业文化部门要培养和管理自己的个性。
在企业的早期阶段，团队的文化直接影响着企业的发展；在培训发展，员工将参与挑战的项目适当提高，培养员工面对困难，超越自我，善于领导，实现事业的坚强的性格。一个项目，是在企业员工快速成长的过程中，参与挑战团队合作能力、快速反应能力和坚定执行能力的项目。
培养员工的应对能力、奉献精神和奉献精神；在成熟期，员工主要注重培养稳定、善于沟通、注重细节、负责的员工。危机管理，主要训练员工不乱，凝聚力团结，同舟共济，同舟共济。从某种意义上说，企业的性质决定了企业的命运。一段训练可以节省一笔生意。企业能否成功地赢得员工的心，必将形成最适合于环境发展的企业特色，具有广阔的前景——珠海拓展公司
